Offrez-lui une tablette de chocolat. Les gens négligent souvent les recettes simples pour atteindre leurs objectifs. Ils choisissent souvent un chemin inefficace, mais qui leur procure une satisfaction personnelle. Chérir son ego apporte un bénéfice immédiat de sentiment de domination. Mais en réalité, vous avez besoin que les gens s’occupent Continue Reading
Motivation
Articles sur la motivation
Niveaux de problèmes
Par exemple, si vous vendez des formations en motivation et que vous communiquez avec le département des ressources humaines, le problème de premier niveau pourrait être, disons, le turnover du personnel. Le problème de second niveau sera que, disons, ce sont principalement des managers de niveau intermédiaire qui s’en vont, Continue Reading
Sur la confiance
On peut longtemps discuter de la question de savoir à qui faire confiance et à qui ne pas faire confiance. J’ai compris qu’il vaut parfois mieux faire confiance à un inconnu qui passe qu’à une personne proche de soi. Pourquoi ? Parce qu’un inconnu ne se soucie pas de vous, Continue Reading
«Le dernier « avertissement chinois », comme outil de motivation.
Table of Contents Toggle Cas 1 Cas 2 Comment faut-il faire ? Cas 1 Récemment, dans une entreprise que je connais, le directeur des ventes a annoncé à certains directeurs régionaux que s’ils ne rectifiaient pas leur situation en matière de ventes d’ici le 1er mai, ils seraient licenciés.D’un côté, Continue Reading
Motivation du personnel : que peut-on faire avec un petit budget ?
Interview avec Roman Petrov. Revue «Droit du travail», 04/2010 — Alors, Roman, vous êtes sur les pages de mon blog Vous parlez beaucoup de la motivation du personnel. Cependant, existe-t-il…la possibilité de motiver efficacement le personnel avec un budget limité?. — Bien sûr, c’est possible. D’autant plus que la motivation Continue Reading
Amendes et jardin d’enfants
Оригинал статьи: http://eduardk.livejournal.com/294267.html Travail scientifique original : Uri Gneezy en Aldo Rustichini, ‘A Fine Is A Price’, Journal of Legal Studies, Vol. 29, Issue 1 (2000). Полный текст. AbstractL’hypothèse de dissuasion prédit que l’introduction d’une amende, qui laisse tout le reste inchangé, réduira la probabilité d’un comportement sanctionné. Nous présentons Continue Reading
Crime et châtiment
Dans notre société, il existe une norme que cite le titre de ce post ainsi qu’un autre, plus célèbre, ouvrage littéraire. Cela dit, cette norme est assez archaïque et je dirais même infantile. L’archaïsme de cette norme réside dans le fait que la vengeance ou la recherche de justice, si Continue Reading
Client mystère
Le système de « client mystère », dont on parle beaucoup en ce moment dans notre pays, permet aux propriétaires ou aux managers clés d’une entreprise d’évaluer la qualité du service client dans leurs points de vente en réalisant des achats de contrôle ou en simulant des achats de contrôle Continue Reading
Compréhension du bonheur
Pour comprendre comment être heureux, il faut, comme toujours, creuser un peu plus et comprendre en quoi l’homme se distingue de l’animal. En effet, seul l’homme est capable de ressentir le bonheur et le malheur. Et même si, par un coup de chance, les animaux pouvaient distinguer le bonheur, nous Continue Reading
Sur la bonne motivation des vendeurs
Ce sera un texte en plusieurs chapitres, dans lesquels j’examinerai certains aspects de la motivation des vendeurs.Dans ce post, il sera question deCarrière horizontale, comme moyen de motivation. Cependant, avant d’aborder le sujet, je commencerai par une préface. PréfaceSouvent, ce dont je vais parler est également appelé « motivation supplémentaire Continue Reading