Nous rions tous ensemble sur Internet depuis plusieurs années des naïfs Polynésiens qui professent culte du cargo , mais en réalité, les manifestations de ce culte sont visibles partout dans notre réalité post-soviétique. Voici une grande entreprise agricole, riche et indépendante, dont les champs sont traversés par des moissonneuses ultra-modernes Continue Reading
Gestion des ressources humaines
Articles sur la gestion des ressources humaines et le recrutement.
Sur l’information
Je suis ici un article. reposté Du point de vue des ventes, l’essence de l’article est que l’information n’est ni transmise ni reçue. Elle émerge dans l’esprit de la personne en réponse à des stimuli externes. Peu importe ce que nous disons au client, ce qui est important, ce n’est Continue Reading
Rejeter
À la demande de. Dans le passé. посте. J’ai brièvement mentionné l’absurdité de faire une proposition à une femme mariée qui ne vous connaît pas. Tout d’abord, je dirai qu’il n’est pas judicieux de faire une telle proposition même si vous ne la connaissez pas bien. Maintenant, je vais continuer Continue Reading
Motivation du personnel : que peut-on faire avec un petit budget ?
Interview avec Roman Petrov. Revue «Droit du travail», 04/2010 — Alors, Roman, vous êtes sur les pages de mon blog Vous parlez beaucoup de la motivation du personnel. Cependant, existe-t-il…la possibilité de motiver efficacement le personnel avec un budget limité?. — Bien sûr, c’est possible. D’autant plus que la motivation Continue Reading
Je suis désolé, mais je ne peux pas traduire ce texte.
Le journal «Bизнес» m’a demandé de commenter le sujet de l’emploi à vie. J’ai rédigé un texte, que vous trouverez ci-dessous, mais qui a été coupé de manière à ce qu’il ne soit plus clair ce que je voulais vraiment dire. Je comprends qu’il est nécessaire de réduire le texte. Continue Reading
Ou enlevez le collier, ou mettez des sous-vêtements.
La grande majorité des managers commet une erreur sérieuse en matière de gestion. D’une part, ils établissent un lien direct entre la rémunération et la productivité des employés, cherchant ainsi à amener ces derniers à réfléchir en permanence à la manière d’être plus efficaces. D’autre part, ils interrogent constamment les Continue Reading
Les années ne sont pas vraiment une richesse.
Nous voyons souvent des annonces d’emploi qui exigent « cinq ans d’expérience ». Cela vous informe peut-être sur un chiffre, mais pas sur grand-chose d’autre. Bien sûr, exiger un certain niveau d’expérience de base a du sens lors de l’embauche d’un employé. Cela est important lorsque les candidats ont une Continue Reading
Sur la compétence de l’exécutant
Une paire d’exemples fictifs. Exemple 1La société « Première Société Ukrainienne de Creusement », ci-après (PUKK), avait besoin d’un traducteur en anglais et vers l’anglais. La direction de PUKK était consciente de l’unicité de son entreprise sur le marché, était fière de ses connaissances approfondies dans le domaine du creusement Continue Reading
Le point de singularité du perfectionniste
Le perfectionnisme n’est pas une qualité chez l’homme et j’en ai déjà parlé. писал. En même temps, j’aimerais recourir à une autre illustration. Les perfectionnistes recherchent la perfection. Les gens se tourmentent, ainsi que les autres, dans leur quête de solutions parfaites. Cependant, la perfection n’est qu’une abstraction mathématique et Continue Reading
Attirer un spécialiste
Ainsi, une certaine entreprise sur le marché essaie d’attirer des spécialistes qualifiés dans son équipe. Je ne vais pas ici discuter du fait que l’absence de spécialistes dans une entreprise n’est pas un diagnostic, mais simplement un symptôme. Il est avant tout important de comprendre pourquoi cette entreprise n’a pas Continue Reading