Souvent, voire presque toujours, les gens ont tendance à lutter contre ce qui est déjà arrivé. Or, cela ne peut pas être vaincu. Si quelque chose se produit qui ne nous plaît pas, la pire chose que nous puissions faire est d’essayer de lutter contre cela. Si les ventes sont Continue Reading
Sur la motivation négative
L’essence de la motivation négative est de punir un employé pour ce qu’il a mal fait à l’entreprise ou pour quelque chose qui semble mauvais pour l’entreprise aux yeux de sa hiérarchie. C’est très ancienne la paradigme «œil pour œil», qui n’est plus d’actualité dans notre culture depuis quelques milliers Continue Reading
Délais d’exécution des travaux
L’un des endroits les plus terrifiants où il ne faut même pas penser à motivation négative , est une désignation pour le non-respect des délais de travail. Dans ce cas, « le paradoxe de la bûche «Ne s’allume pas — le travail doit quand même être fait, cependant, il y Continue Reading
Source du problème et sa solution
Supposons que vous soyez confronté à un problème. Vous examinez la situation et commencez à lutter contre elle. Vous proposez des mesures pour y faire face, inventez des stratégies et des règles. Vous gérez les situations conflictuelles, réduisez les conséquences, etc. Cependant, vous ne faites rien pour traiter la Continue Reading
Coq sans tête
Si vous avez déjà vu comment se comporte un coq dont on a coupé la tête, vous pouvez très bien imaginer comment se comporte un manager, et non un leader. Une occupation perpétuelle, des portes de bureau fermées, un million de tâches, des yeux écarquillés, une urgence constante, etc. Mais Continue Reading
Le chameau a deux bosses, parce que la vie…
Voulez-vous comprendre rapidement si vous avez un leader devant vous ? Demandez-lui ce que la vie représente pour lui. Si la vie — lutte , alors c’est une impasse. Si c’est un jeu, alors c’est parfait. Est-ce que la valeur du prix a de l’importance pour un joueur de football Continue Reading
Illusion de contrôle
OOGWAY: My old friend, the panda will never fulfill his destiny, nor you yours, until you let go of the illusion of control.SHIFU: Illusion?OOGWAY: Yeah. Look at this tree, Shifu. I cannot make it blossom when it suits me, nor make it bear fruit before its time.SHIFU: But there are things we can control. I can control when the fruit will fall. And Continue Reading
Commander ou obéir ?
Ici, nous avons l’habitude de penser que le commandement et la soumission sont des styles de comportement mutuellement exclusifs. Celui qui commande ne se soumet pas, et celui qui se soumet ne commande pas. On rencontre souvent toutes sortes de tests psychologiques pour déterminer si vous êtes un leader Continue Reading
Comment rendre les choses encore pires ?
Personne ne réalise que, dans la plupart des cas, la communication entre un supérieur et un subordonné ne conduit jamais à une amélioration des relations entre ces personnes. Même lorsque le supérieur fait des éloges à son subordonné. Cependant, les relations sont ce qui assure une bonne communication. Non, je Continue Reading
Signe de stupidité
Pour moi, un bon indicateur de la stupidité et de la limitation d’une personne est le fait qu’elle ait une opinion pour laquelle elle est prête à se battre et à défendre. Une phrase typique qui le montre : « Je pense ça ». Voilà. Il n’y a plus rien Continue Reading